Если вы решили уйти с работы по какой-либо причине, в первую очередь необходимо оформить соответствующее заявление. Но как правильно составить его, чтобы не возникло проблем с будущим трудоустройством? В статье практические советы и примеры, которые помогут вам справиться с этой задачей.
Заявление об увольнении с работы – это официальный документ, который должен содержать определенную информацию и оформляться в соответствии с определенными правилами. Оно является частью процедуры ухода с работы и может использоваться в качестве доказательства того факта, что вы уволились по собственному желанию.
Для того чтобы заявление было правильно составлено, вам необходимо учитывать следующие моменты:
1. Обязательно указывайте свои ФИО и должность, с которой вы увольняетесь.
2. Укажите дату, с которой вы хотите прекратить свой трудовой договор. Обычно это происходит через две недели после подачи заявления.
3. Укажите причину, по которой вы решили уволиться. Если это конфликт с руководством или коллегами, то в заявлении лучше не указывать деталей.
4. Укажите свои контактные данные (телефон, электронную почту), чтобы работодатель мог связаться с вами по вопросам, связанным с увольнением.
Важно помнить, что заявление должно быть оформлено без ошибок и опечаток. Также необходимо приложить подпись и дату, когда вы его подписали.
Пример 1:
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, Иванов Иван Иванович, работник ООО «Рога и Копыта», занимающий должность инженера-конструктора, прошу уволить меня с 10 июня 2021 года по собственному желанию.
Причина увольнения – личные обстоятельства.
Контактные данные: телефон – 8-XXX-XXX-XX-XX, электронная почта – ivanov_ii@mail.ru.
Дата: 02.06.2021. Подпись: ______________________ (И.И. Иванов)
Пример 2:
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, Петрова Марина Сергеевна, работник ИП Иванов, занимающая должность продавца-консультанта, прошу уволить меня с 25 июня 2021 года по собственному желанию.
Причина увольнения – переезд в другой регион.
Контактные данные: телефон – 8-XXX-XXX-XX-XX, электронная почта – petrova_ms@mail.ru.
Дата: 15.06.2021. Подпись: ______________________ (П.С. Петрова)
Оформление заявления об увольнении с работы – это важный шаг в процедуре ухода с работы. Вышеописанные примеры помогут вам понять, как правильно его составить. Не забывайте следовать правилам оформления и не указывать слишком много деталей о причинах увольнения. Так вы сможете сохранить хорошие отношения с работодателем и получить положительный отзыв на будущих собеседованиях.